Ngày 18/7/2023, Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai đã có buổi làm việc, tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tại Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học Lâm nghiệp Thái Xuân Biên. Buổi làm việc không chỉ góp phần nâng cao nhận thức pháp lý và ý thức tham gia BHXH cho cán bộ nhân viên, mà còn phản ánh sự quan tâm sâu sắc của ban lãnh đạo công ty, đặc biệt là Giám đốc Thái Xuân Biên, đối với đời sống an sinh, sức khỏe và quyền lợi lâu dài của người lao động.

Tăng cường truyền thông chính sách BHXH tại doanh nghiệp – nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn phát triển bền vững

Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường không ngừng biến động, việc đảm bảo các quyền lợi chính đáng và lâu dài cho người lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc về mặt pháp lý, mà còn là nền tảng để xây dựng nguồn nhân lực ổn định, chất lượng và gắn bó với doanh nghiệp. Nhận thức rõ điều đó, Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học Lâm nghiệp Thái Xuân Biên luôn xem chính sách bảo hiểm xã hội là một trong những trụ cột cốt lõi của chiến lược phát triển bền vững.

Ngày 18/7/2023, Công ty đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai tổ chức chương trình tuyên truyền, tư vấn và đối thoại chính sách BHXH, BHYT ngay tại hội trường chính của đơn vị. Buổi làm việc có sự tham gia trực tiếp của các chuyên viên tuyên truyền từ cơ quan BHXH tỉnh, cùng toàn thể cán bộ nhân viên đang làm việc tại trụ sở sản xuất cây giống mô của Thái Xuân Biên tại Gia Lai.

Nội dung tuyên truyền: Tập trung vào quyền lợi thiết thực và nghĩa vụ pháp lý của người lao động

Tại buổi tuyên truyền, đại diện BHXH Gia Lai đã trình bày chi tiết về:

Các chế độ của BHXH bắt buộc: hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp.

Chính sách bảo hiểm y tế và quyền lợi khi khám chữa bệnh đúng tuyến, trái tuyến.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động theo Luật BHXH năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Các điểm mới trong cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ số trong lĩnh vực BHXH như VssID, sổ BHXH điện tử.

Hướng dẫn tra cứu thông tin, cập nhật dữ liệu cá nhân trên hệ thống quản lý BHXH quốc gia.

Đặc biệt, chuyên viên BHXH đã dành phần lớn thời gian để giải đáp thắc mắc trực tiếp từ người lao động Thái Xuân Biên, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền lợi cá nhân, cách xử lý khi có sai lệch thông tin, cũng như lộ trình nhận lương hưu, trợ cấp BHXH một lần, hoặc chuyển đổi hình thức tham gia khi nghỉ việc, chuyển nơi làm.

Thể hiện vai trò lãnh đạo của doanh nghiệp: Giám đốc Thái Xuân Biên – người đặt an sinh nhân viên là ưu tiên chiến lược

Trong phát biểu mở đầu chương trình, ông Thái Xuân Biên – Giám đốc Công ty, nhấn mạnh:

“Nguồn lực con người chính là giá trị cốt lõi tạo nên sự khác biệt và thành công bền vững của Thái Xuân Biên. Chúng tôi không chỉ đầu tư vào công nghệ, quy trình sản xuất mà còn đặt tâm huyết vào việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, đảm bảo đầy đủ quyền lợi chính đáng của người lao động, trong đó có chính sách BHXH, BHYT.”

Trên thực tế, trong suốt quá trình hoạt động của mình, Công ty Thái Xuân Biên luôn tuân thủ nghiêm túc các quy định pháp luật về lao động – BHXH, đồng thời chủ động cập nhật thông tin mới để hướng dẫn người lao động thực hiện đúng quy trình, bảo vệ quyền lợi lâu dài.

Đặc biệt, ông Biên còn chỉ đạo phòng hành chính nhân sự định kỳ tổ chức các buổi phổ biến chính sách an sinh, khuyến khích người lao động tham gia đầy đủ và tích cực. Chính sự dẫn dắt tận tâm, nhất quán từ vị thuyền trưởng doanh nghiệp đã tạo nên một tập thể đoàn kết, ổn định và có trách nhiệm với tương lai của chính mình.

Doanh nghiệp đồng hành cùng an sinh xã hội – nền tảng cho chiến lược phát triển bền vững

Công ty Thái Xuân Biên hiện có quy mô sản xuất lên tới 30 triệu cây giống mô/năm, với các dòng sản phẩm chủ lực như: keo mô AH7, BV16, BV523, bạch đàn U6, bạch đàn cự vỹ 3229, đáp ứng nhu cầu giống cây lâm nghiệp cho thị trường trong và ngoài nước. Để đạt được năng suất và chất lượng vượt trội như vậy, công ty không chỉ đầu tư mạnh về khoa học công nghệ mà còn chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên môn cao, có đời sống ổn định và tư duy tích cực.

Thông qua hoạt động phối hợp với BHXH Gia Lai, Thái Xuân Biên tiếp tục khẳng định vai trò là doanh nghiệp đi đầu trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội và cam kết xây dựng một môi trường làm việc “có trách nhiệm, có quyền lợi và có tương lai” cho mỗi nhân viên.

Kết luận: Chính sách BHXH – điểm tựa cho người lao động, trách nhiệm của doanh nghiệp

Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không đơn thuần là nghĩa vụ đóng góp tài chính, mà là hệ thống bảo vệ con người trong suốt vòng đời lao động và sau nghỉ hưu. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không thể thiếu đi vai trò của người lao động có sức khỏe, an tâm, và được bảo đảm các quyền lợi hợp pháp.

Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học Lâm nghiệp Thái Xuân Biên – dưới sự điều hành của Giám đốc Thái Xuân Biên – đã, đang và sẽ tiếp tục là đơn vị tiên phong trong việc thúc đẩy các giá trị nhân văn, ứng xử có trách nhiệm và đồng hành cùng sự phát triển chung của ngành lâm nghiệp Việt Nam.

Chương trình tuyên truyền BHXH ngày 18/7/2023 chính là một minh chứng rõ nét cho định hướng nhân văn ấy, góp phần lan tỏa tinh thần tuân thủ pháp luật, tự bảo vệ quyền lợi, và nâng cao chất lượng sống cho người lao động – những người đang ngày đêm miệt mài vun trồng sự xanh tươi cho cả một thế hệ rừng Việt Nam tương lai.